Четверг, 1 октября, 2026
15.3 C
Shymkent
Курс доллара США к тенге в Республике Казахстан Курс евро к тенге в Республике Казахстан Курс российского рубля к тенге в Республике Казахстан
Жалпыұлттық аза тұту күні

Редакция таңдауы

Шымкент: 160 предприятий предложили 1800 постоянных рабочих мест

Официальный представитель акимата Шымкента, заместитель акима города Сарсен Абаюлы Куранбек представил план региональных мероприятий, посвящённых проведению Года рабочих профессий.

Трудоустройство и развитие рынка труда

В соответствии с поручениями Президента в Шымкенте был принят «План региональных мероприятий по проведению Года рабочих профессий». В его рамках для молодежи и безработных организуются ярмарки вакансий, где предоставляются возможности как для постоянного, так и для временного трудоустройства. Только за первое полугодие 2025 года 160 предприятий предложили 1 800 постоянных рабочих мест, а 227 организаций открыли 1 500 временных вакансий. В результате 223 гражданина получили постоянную работу, в том числе представители социально уязвимых категорий. Кроме того, через портал «Enbek.kz» ведется информационно-разъяснительная работа, в ходе которой тысячи школьников и студентов освоили навыки поиска работы и получили специальные сертификаты.

Социальная поддержка и справедливые механизмы помощи

На встрече Сарсен Абаюлы Куранбек также рассказал о мерах социальной поддержки и справедливого распределения помощи в городе. Президент подчеркивал, что социальная поддержка должна предоставляться только действительно нуждающимся гражданам. В этом направлении в Шымкенте совершенствуется система адресной социальной помощи.

В 2025 году на эти цели выделено 7,5 млрд тенге, что позволило оказать помощь 4 684 семьям (24 628 человек). Дополнительные выплаты получили 4 242 ребёнка в возрасте от 1 до 6 лет. Количество получателей поддержки по сравнению с 2024 годом сократилось на 40%, что свидетельствует о росте доходов населения.

Кроме того, внедрено мобильное приложение «FSM Social», которое позволяет подавать заявки в цифровом формате, что снизило коррупционные риски. Дополнительно в Шымкенте и Карагандинской области внедрена балльная система оценки социального положения по 23 критериям, что обеспечивает более точное и справедливое распределение помощи только тем, кто в ней действительно нуждается.

Оқи отырыңыз

Соңғы жаңалықтар