В последние годы в Шымкенте начата конкретная работа по решению проблемы безработицы среди молодежи. По данным городского управления занятости и социальной защиты населения, в этом году уровень занятости трудоспособной молодежи вырос вдвое. Это результат системного планирования и детального анализа рынка труда.
Ярмарки вакансий, проводимые в каждом районе города, предоставляют широкие возможности для молодежи. На ярмарках вакансии предлагают государственные учреждения, а также организации в сфере производства, услуг, логистики, строительства, медицины и образования. В большинстве случаев молодые специалисты не имеют опыта работы, поэтому работодатели не спешат их принимать. Однако на ярмарках этого года ситуация изменилась. В частности, ряд предприятий заявили о готовности обучать молодых специалистов без отрыва от производства по специальным программам обучения и сразу же трудоустраивать их.
На встрече с молодежью также открыто обсуждались востребованные на рынке труда профессии. Основная потребность наблюдается в технических специальностях: сварщиках, электриках, механиках, IT-специалистах, в основном инженерных специальностях в производственном направлении. Кроме того, высок спрос на кассиров, продавцов, поваров, курьеров и административный персонал в сфере услуг. В ходе ярмарки работодатели предоставляют направления на краткосрочное обучение сроком от 3 до 6 месяцев и гарантируют постоянное трудоустройство молодым людям, завершившим обучение.
Значительно возросла и активность городской молодёжи. Большинство участников ярмарки – выпускники колледжей и вузов, а также молодые люди, решившие сменить профессию. Для оказания им профессиональной ориентации консультанты по профориентации и специалисты центра занятости провели разъяснительную работу. В результате многие молодые люди смогли выбрать профессию в соответствии со своими склонностями и принять конкретное решение.
По данным городского центра занятости, с начала года в Шымкенте по различным государственным программам трудоустроено более 30 тысяч молодых людей. Среди них – участники молодежных стажировок, участники проекта «Первая работа», молодые люди, прошедшие краткосрочное обучение и открывшие собственный бизнес, а также те, кто был трудоустроен на социальные вакансии. Этот показатель значительно выше, чем в прошлом году.
Работодатели, посетившие ярмарку, также отметили, что начали улучшать условия труда для привлечения молодежи: некоторые компании повысили заработную плату стажерам и предлагают социальный пакет, а отдельные производственные предприятия ввели бесплатный проезд, горячее питание и корпоративное медицинское обслуживание для сотрудников.
Такие меры поддержки молодежи облегчат ей адаптацию к работе. Стабильная заработная плата и перспективы профессионального роста вселяют уверенность в завтрашнем дне. Многие молодые специалисты говорят, что остаются безработными из-за «отсутствия опыта работы», но сегодняшние инициативы открывают путь к решению этой дилеммы.
В целом, рынок труда в Шымкенте оживился, укрепились механизмы эффективного трудоустройства молодежи. Как показано в видеоролике, ярмарка вакансий — это не разовое мероприятие, а важная часть кадровой политики города. Главное, что у молодых людей, ищущих работу, есть реальная возможность трудоустройства, и администрация города и ответственные органы продолжают создавать условия для её реализации.